Conform statututului CMR se convoaca anual Adunarea generala a colegiului teritorial pentru prezentarea raportului de activitate al Consiliului judetean si al Comisiei de disciplina, prezentarea raportului financiar-contabil pentru anul anterior si aprobarea proiectului bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul in curs.
Pentru inceput va informez ca la nivel national au avut loc in ultimele 5 luni doua Adunari generale nationale, una in noiembrie 2016 care a avut ca scop adoptarea Statutului si Codului deontologic al CMR- publicate in Monitorul Oficial din 06.01.2017-, si una in 31.03.2017 care , pe langa raportul Consiliului National privind activitatea din anul 2016, a avut si un caracter festiv dat de implinirea a 20 de ani de la constituirea Colegiului Medicilor din Romania.
Cu prilejul Adunarii Generale din martie 2017 presedintele CMR a tinut un discurs cu titlul "Medicina,profesia medicala, corpul medical" in care a punctat cateva repere fundamentale ale practicii profesiei medicale precum rigoarea, excelenta,relatia de confidentialitate cu pacientul si apartinatorii, informarea si consimtamantul pacientului, relatiile cu confratii, notiunea de persoana umana.
A fost mentionat faptul ca profesia medicala trebuie sa fie autonoma iar abnegatia, probitatea, exigenta, iubirea aproapelui, sacrificiul de sine sunt trasaturi esentiale ale medicului.
S-a facut referire si la mediul social, economic,legislativ si cultural in care ne desfasuram activitatea profesionala la provocarile si chiar frustarile la care este supus corpul nostrum profesional in actualele conditii de existenta si manifestare a societatii romanesti.
In discurs presedintele a facut referire si la activitatea CMR stabilita prin statut.Pentru majoritatea cetatenilor, si chiar pentru o buna parte a colegilor, activitatea Colegiului se rezuma la aspectul jurisdictional. Cea mai mare pondere a activitatii CMR se refera totusi la avizari, acreditari,educatie medicala continua,registrul national al medicilor,certificate de membru/libera practica,echivalarea studiilor,avizele pentru practica medicilor straini,negocierea Contractului cadru si a Normelor sale de aplicare,reprezentarea intereselor profesionistilor cu Casele de asigurari si cu autoritatile locale si nationale, reprezentare interna si internationala in institutii similare sau alte foruri internationale,colaborarea cu legislativul si executivul in elaborarea actelor normative ce reglementeaza profesia, colaborarea cu Ministerul sanatatii in elaborarea reglementarilor specifice, colaborarea cu Universitatile de medicina.
De remarcat deasemenea mentionarea unei ostilitati intre diferite paliere ale profesiei : mediu academic-neacademic, medicina de familie-alte specialitati, specialitati clinice-paraclinice,rezidenti-seniori, mediu privat- mediu public.In ultima instanta aceste antagonisme trebuie surclasate de menirea noastra si anume slujirea omului, bolnav sau sanatos, in cele mai bune conditii de practica profesionala si individuala si cu realizarea celor mai mari satisfactii.

Trecand la activitatea Colegiului in teritoriu aceasta cuprinde , conform statutului, mai multe domenii de activitate :
-avizarea furnizorilor de servicii medicale
-avizarea infiintarii cabinetelor medicale private indiferent de forma juridical si participarea la concursurile pt. ocuparea posturilor in institutiile sanitare publice
-evidenta membrilor
-elibereaza si aplica viza anuala pe certificatul de membru
-elibereaza certificatele profesionale curente
-supravegheaza modul de exercitare a profesiei de catre medici
-solutioneaza reclamatiile formulate impotriva medicilor inscrisi
-cursuri de insusire a Codului de deontoloigie medicala si a altor acte normative care reglementeaza profesia de medic
-analizeaza cazurile de exercitare ilegala a profesiei de medic si le sesizeaza organelor competente
-comunica cu CMR in mecanismul de alerta
-orice alte atributii prevazute de lege

Referitor la Adunarea generala a Colegiului teritorial aceasta primeste raportul de activitate al Consiliului local al CMR, I se supune spre aprobare proiectul de buget privind veniturile si cheltuielile pentru anul in curs, descarca de gestiune Consiliul pentru anul fiscal incheiat,aproba indemnizatia de sedinta pentru Comisia de disciplina.
In continuare voi prezenta bilantul financiar contabil pentru anul 2016, proiectul de buget privind veniturile si cheltuielile pentru anul 2017, propunerea de indemnizatie pentru membrii Comisiei de disciplina,urmate de votul privind acest proiect.
Vor urma darile de seama privind activitatea departamentelor Consiliului Judetean al Colegiului Medicilor Brasov si a Comisiei de disciplina, si in final discutii si propuneri .

 

Comisia profesional stiintifica si de invatamant urmareste si controleaza in activitatea sa, realizarea obiectivelor profesionale ale medicilor, prin programele de educatie medicala continua, specializare, stabilirea cresterii standardelor de practica profesionala in vederea asigurarii calitatii actului medical, indiferent de forma de organizare a profesiei.
In realizarea competentelor sale Comisia profesional stiitifica are urmatoarele atributii:
- Promoveaza ridicarea continua a nivelului profesional, facilitand participarea medicilor la programe de perfectionare profesionala atat in tara cat si in strainatate;
- Sprijina organizarea de manifestari profesionale si stiintifice organizate la nivel local.

Activitatea comisiei se desfasoara respectand Decizia 1/2013 privind stabilirea sistemului procedural de evaluare a activitatilor de educatie medicala conrtinua a medicilor, precum si a criteriilor si normelor de acreditare a furnizorilor si formelor de educatie medicala continua.

Vom puncta cateva articole care fac referire la Educatia Medicala Continua si obligatiile care revin:
ART. 3
(1) Activităţile de EMC sunt cuantificate prin unităţi de creditare, denumite credite EMC.
(2) Creditele EMC se acordă prin raportare la timpul efectiv petrecut în activitatea de EMC. Pentru o oră efectivă de activitate de EMC se acordă cel mult un credit EMC. Pentru o zi de activitate efectivă se acordă maximum 6 credite EMC. Echivalenţa cu sistemele de creditare anterioară este: un credit EMC este egal cu o oră de EMC.
(3) Creditele obţinute de medici în urma participării la activităţile de EMC contribuie la alcătuirea punctajului profesional al medicului.
(4) Evaluarea punctajului profesional al medicului se face periodic, la un interval calculat calendaristic de 5 ani. (5) Prin excepţie, pentru medicii care au împlinit vârsta legală de pensionare prevăzută de lege, procedura evaluării se face şi anual, în baza cererii de prelungire a activităţii.
ART. 4
(1) Numărul minim de credite EMC pe care un medic trebuie să le acumuleze în vederea evaluării profesionale periodice este de 200, pe parcursul a 5 ani, stabilit la data evaluării, sau de 40, anual, în cazul medicilor pensionari care solicită avizul anual pentru prelungirea activităţii.
(2) Participarea la activităţile de EMC trebuie să fie preponderent în domeniul de specialitate. Se admite ca maximum o treime din punctajul minim să fie reprezentată de activităţi educaţionale din alte domenii medicale decât specialitatea de bază.
(3) În mod obligatoriu, cel puţin o treime din creditele EMC necesare trebuie să fie reprezentată de participări la cursuri.
ART. 5
(1) Fiecare membru al Colegiului Medicilor din România are obligaţia de a participa la programul de EMC şi de a cumula cel puţin numărul de credite EMC stabilit.
(2) În cazul în care nu realizează numărul minim de credite EMC în termenul prevăzut la art. 3 alin. (4), medicul se suspendă din exerciţiul profesiei conform legii, până la realizarea numărului de credite respectiv. Constatarea şi comunicarea intră în atribuţia biroului executiv al colegiului teritorial.
ART. 6
(1) Membrii Colegiului Medicilor din România au obligaţia de a ţine evidenţa propriului punctaj profesional.
(2) Colegiul Medicilor din România, prin structurile de specialitate ale colegiilor teritoriale, face calcularea, evaluarea şi verificarea respectării obligaţiilor impuse de art. 4 şi 5, în următoarele situaţii:
      a) la avizarea anuală;
      b) cu ocazia judecării abaterilor disciplinare;
      c) după împlinirea vârstei de pensionare, dacă se solicită avizul anual pentru prelungirea activităţii;
      d) la cerere, conform prevederilor legale care impun calcul de punctaj pentru participare la concursuri şi examene;
      e) la transferul dintr-un colegiu teritorial în altul;
      f) ori de câte ori consiliul judeţean al colegiului teritorial consideră necesar.

Si acest departament are activitate bogata, avand in vedere numarul mare de documente cu care se opereaza atat in baza de date cat si activitatea de arhivare.
Pe parcursul anului 2016 au fost creditare un numar de 49 de evenimente locale (cursuri, simpozioane, ateliere de lucru) care s-au desfasurat in judetul Brasov, unde au participat peste 3130 medici.
- 8 cursuri;
- 23 simpozioane;
- 8 conferinte;
- 2 ateliere de lucru.

 

Comisia de avizari are ca obiectiv impunerea unor standarde si criterii de asigurare a calitatii actului profesional, iar in acest sens indeplineste o serie de atriburii:
- eliberarea certificatelor de membru
-atestarea onorabilitatii si moralitatii profesionale a membrilor Colegiului Medicilor Brasov prin eliberarea Certificatului Profesional Curent in principal pentru practica medicala in afara granitelor tarii;
- administrarea Registrului unic al medicilor, care acum este in mare transformare prin implementarea unui program la nivel national;
- avizeaza infiintarea cabinetelor medicale private indiferent de forma lor juridica, precum si a punctelor secundare de lucru;

Activitatea departamentului in anul 2016, a avut un numar de peste 5000 de solicitari, multe dintre acestea sunt mentionate mai jos.

Cele mai multe solicitari sunt legate de interogari in baza de date si registrul medicilor, care implica prelungirea anuala de activitate, preschimbari de certificate de membru al CMR, prin schimbarea gradului profesional, acumularea de competente medicale, si alte modificari care implica schimbarea certificatului.
S-au eliberat:
84 - adeverinte de membru al CMR necesare la concursuri ocupare post prin concurs
21 - Certificat Profesional Curent – pentru practica in afara granitelor Romaniei
Rapoarte intocmite lunar, trimestrial, semestrial si anual privind emiterea certificatelor si migratia medicilor;

20 - licente de inlocuire
5 - avize de readaptare profesionala pentru medici care au intrerupt activitatea mai mult de 5 ani
66 - Avize principiu pentru infiintarea de cabinet medicale, SRL-uri, schimbari de sedii profesionale, schimbare forma de organizare, etc.
16 - Note de transfer pentru medici care s-au mutat in alte judete;
75 - cereri de inscriere in Colegiul Medicilor Brasov

Peste 2000 solicitari de prelungire activitate;
Nominalizarea reprezentantilor din partea Colegiului Medicilor Brasov in comisii de examinare pentru posturi vacante, temporar vacante, functii de conducere;
Avizarea posurilor scoase la concurs;
comisii examinare readaptare profesionala;
peste 100 adrese raspuns la diverse solicitari ale unitatilor sanitare, institutii publice, etc.
peste 150 Decizii prelungire activitate pentru medicii pensionari atat pentru sistemul public cat si pentru cel privat;
nominalizarea reprezentantilor in Consiliile de administratie ale spitalelor;
situatii statistice intocmite lunar, trimestrial, semestrial si anual la solicitarea CMR, DSP, MS, Statistica, Agentia Medicamentului, etc.

 

Comisia de Jurisdictie Profesionala participa la judecarea cazurilor de abateri de la normele de etica profesionala, in calitate de organ de cercetare disciplinara.
Comisia de Jurisdictie profesionala are o activitate intensa, avand in vedere numarul mare de sesizari si reclamatii care se inregistreaza. Multe dintre aceste sesizari nu fac obiectul cercetarii disciplinare din partea Colegiului Medicilor Brasov si se decide neinceperea anchetei disciplinare.
Instrumentarea cazurilor ce constituie abatere disciplinara se face in temeiul legii, al Statutului, Codul de deontologie medicala, Legea 95/2006 privind Reforma in domeniul sanitar.
De la inregistrarea reclamatiilor si pana la finalizarea anchetelor, este un volum mare de munca si timp din partea membrilor comisiilor de ancheta.

Atributii ale Comisiei de jurisdictie profesionala:
- Desfasoara ancheta disciplinara in cazul plangerilor fata de care Biroul Executiv a dispus declansarea anchetei
- Constituie dosarul de ancheta disciplinara si administreaza probatoriul necesar in vederea solutionarii cauzei
- Intocmeste referatul cu propunere de solutionare a cauzei si sustine actiunea disciplinara in fata Comisiei de disciplina

Pe parcursul anului 2016 au fost inregistrate 40 sesizari si reclamatii, din care 25 au fost neintemeiate si s-au dat decizii de neincepere a anchetei disciplinare:
Pentru 15 reclamatii s-a dispus prin decizii inceperea anchetei disciplinare, iar pentru 4 s-a propus sanctiune.

 

Pentru anul 2016 ne-am propus, prin bugetul de venituri si cheltuieli, venituri non-profit in suma de 655.000 si cheltuieli aferente in suma de 650.000 Situatia dupa 12 luni de activitate se regaseste in cifrele de mai jos.
Activitate non-profit
Prin activitatea desfasurata in cursul anului 2016 s-au inregistrat venituri totale in suma de 684.827 lei si cheltuieli totale in suma de 687.184 lei rezultand un deficit de 2357 lei, deficit datorat cotizatiilor restante ale membrilor Colegiului Medicilor Brasov, in cuantum 93.005 lei

2880 luni x 30 lei = 86.400 medici activi
1321 luni x 5 lei = 6605 medici rezidenti

Venituri totale – 684.827
- Cotizatii – 518.854
- Taxe incriere in CMR – 6.335
- Sponsorizari – 19.935
- Dobanzi la banci – 25.196
- Avizari cabinete medicale – 37.375
- Taxe certificare si creditare EMC – 49.605
- Altele – 27.527

Indicatori	Bugetul aprobat	Realizari 2016
Venituri non profit	655.000	684.827
Cotizatii	550.000	518.854
Taxe inscriere, certificare, creditare, avizare	10.000	93.315
Sponsorizari	28.000	19.935
dobanzi	15.000	25.196
altele	52.000	27.527

Cheltuieli totale
- Cheltuieli salarii, indemnizatii si contributii la bugetul de stat, tichete de masa – 268.453
- Cheltuieli deplasari -11.754
- Cheltuieli intretinere sediu, redevente, utilitati – 35.919
- Servicii prestate de colaboratori (avocat, IT, service aparatura de birotica, etc) – 153.149
- Comisioane bancare – 33.000
- Cheltuieli de protocol – 4.057
- Cheltuieli de posta si telecomunicatii – 7.398
- Donatii – 2.643
- Cote din cotizatii datorate CMR – 103.770
- Cheltuieli cu amortizarea mijloacelor fixe – 622

Indicatori	Bugetul aprobat	Realizari 2016
Cheltuieli non profit	650.000	687.184
Chelt cu materiale, utilitati, intretinere, redevente	44.200	35.919
cheltuieli salarii, indemnizatii si contributii la bugetul de stat, tichete masa	241.900	268.453
Chelt cu colaboratori	150.000	153.149
Cote din cotizatii pentru CMR – 20%	110.000	103.770
Chelt de protocol	14.000	4.057
Chelt de posta si telecomunicatii	7.000	7.398
Comisioane bancare	31.000	33.000
Servicii banci	6.500	2.274
Donatii	4.000	2.643
Chelt deplasari	7.600	11.754
chelt cu amortizarile	800	622
Alte chelt servicii la terti	33.000	64.145

DEPOZITE IN BANCI
Banca Transilvania
- 798.224 lei - cu dobanda la termen
- 432,62 lei cont curent
- 6.583,86 lei cont curent Conferinta de Nosocomiale
- 756,00 lei cont curent Conferinta de Psihosomatica

B.R.D. - 64.378,61 – cont curent

NUMERAR IN CASA 49.022 lei

EXECUTIE BUGET AN 2016 PROPUNERI 2017

Indicatori	Buget 2016	Realizat 2016	Proiect 2017
Venituri non profit	655.000	684.827	800.000
Cotizatii	550.000	518.854	605.000
Taxe inscriere, certificare, creditare, avizare	10.000	93.314	7.000
sponsorizari	28.000	19.935	25.000
dobanzi	15.000	25.166	30.000
altele	52.000	17.587	133.000
Cheltuieli non profit	650.000	687.184	780.000
Chelt cu materiale, utilitati, intretinere, redevente	44.200	35.919	46.500
cheltuieli salarii, indemnizatii si contributii la bugetul de stat, tichete masa	241.900	268.45	3 295.700
Chelt cu colaboratori	150.000	153.149	175.000
Cote din cotizatii pentru CMR – 20%	110.000	103.770	120.000
Chelt de protocol	14.000	4.057	10.000
Chelt de posta si telecomunicatii	7.000	7.398	7.000
comisioane	31.000	33.000	35.000
Servicii banci	6.500	2.274	5.000
Donatii	4.000	2.643	5.000
Chelt deplasari	7.600	11.754	15.000
chelt cu amortizarile	800	622 800
Alte chelt servicii la terti	33.000	64.145	65.000
Activitate economica	0	0	0
REZULTAT	+ 5.000	- 2.357	+ 20.000

In final se impun cateva precizari:
1. Au fost indeplinite conditiile prevazute de Legea Contabilitatii 82/1991 cu modificari si completari ulterioare
2. Pentru o imagine fidela a patrimoniului, a situatiei financiare si a rezultatelor obtinute s-au respectat regulile, normele si principiile contabilitatii
3. Posturile bilantiere prezentate in raportul activitatii pentru anul 2016 corespund cu datele inregistrate in contabilitate si sunt in concordanta cu situatia reala a elementelor patrimoniale.
4. In situatia rezultatelor activitatii anului fiscal 2016 sunt reflectate fidel veniturile, cheltuielile, distinct pentru fiecare tip de activitate desfasurata.
5. La sfarsitul anului s-a efectuat inventarierea anuala in conformitate cu reglemetarile in domeniu, fara a se constata diferente intre stocul scriptic si cel faptic.
6. Obligatiile fata de bugetul statului, bugetul asigurarilor sociale si fondurile speciale, cota de 20 catre Colegiul Medicilor din Romania, au fost corect stabilite si virate la termenele prevazute de legislatia in vigoare.
7. Diferenta fata de venituri si cheltuieli se datoreaza in cea mai mare masura intarzierilor la plata cotizatiei de membru al CMR.

 

Activitatea Comisiei de Disciplina din cadrul Colegiului Medicilor Brasov se desfasoara din anul 2011 pana in prezent, cu indeplinirea prevederilor Statutului CMR si a Codului de Deontologie Medicala, a Legii 95 din 2006 privind Reforma in domeniul sanatatii si a Regulamentului de Organizare si Functionare a Comisiilor de Disciplina.

Comisia de Disciplina a functionat in urmatoarea componenta rezultata in urma alegerilor din octombrie 2011: Presedinte:
Conf univ dr Balescu Alexandru
Membrii:
Dr. Dancescu Mihai
Dr. Nicola Adrian
Dr. Vecerdi Cristina
Dr. Moraru Floricica pana in decembrie 2016
Dr. Fliga Narcis Flaviu din decembrie 2016
Dr. Dr. Proca Gabriela pana in decembrie 2016- reprezentant DSP
Dr. Botoroga Adina din decembrie 2016 – reprezentant DSP

Pe parcursul anului 2016, Comisia de Disciplina a adoptat un numar de 15 decizii, in acest moment aflandu-se pe rolul Comisiei alte 5 cauze.
Dintre aceste Decizii, 6 au fost contestate la Comisia Superioara de Disciplina.
In urma analizarii dosarelor, Comisia de Disciplina a adoptat urmatoarele decizii:
- 4 cauze – MUSTRARE
- 11 cauze - NESANCTIONARE

Analizand repartitia pe specialitati a cauzelor se constata mai multe reclamatii ce au vizat specialitatile:
1. Obstetrica-Ginecologie (1)
2. Ortopedie – traumatologie (3)
3. Chirurgie generala
4. Chirurgie plastica si reparatorie
5. Medicina de familie
6. Cardiologie
7. Boli infectioase
8. Neurologie
9. Radiologie si imagistica medicala
10. Anatomie patologica
11. U.P.U.

Aspecte particulare in cadrul activitatii:
- In primul rand lipsa de comunicare cu apartinatorii sau comunicarea defectuoasa
- Netransferarea cazurilor grave catre o unitate sanitara cu dotari superioare
- Neimplicarea unor colegi sau a sefului de sectie in evolutia cazurilor grave
- Lipsa consimtamantului informat sau obtinerea unui consimtamant eliptic, necompletarea rubricilor din fisa de consimtamant sau consemnarea exacta a tratamentului.
- Neconsemnarea si neinregistrarea unor controale post-terapeutice in registrul de consultatii, neconsemnarea unor consulturi in FO.
- Neefectuarea unor consulturi interdisciplinare impuse de evolutia pacientului
- Fata de anul 2015 numarul reclamatiilor a fost mai mare, iar din informatiile pe care le am, anul acesta sunt mai multe.