Conform statututului CMR, Adunarea generala a colegiului teritorial se convoaca anual, pentru prezentarea raportului de activitate al Consiliului judetean pe comisii, al Comisiei de disciplina, prezentarea raportului financiar-contabil pentru anul anterior si aprobarea proiectului bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul in curs.

Trecand la activitatea Colegiului in teritoriu aceasta cuprinde, conform statutului, mai multe domenii de activitate :

• -avizarea furnizorilor de servicii medicale
• -avizarea infiintarii cabinetelor medicale private indiferent de forma juridical si participarea la concursurile pt. ocuparea posturilor in institutiile sanitare publice.
• -evidenta membrilor
• -elibereaza si aplica viza anuala pe certificatul de membru
• -elibereaza certificatele profesionale curente
• -supravegheaza modul de exercitare a profesiei de catre medici
• -solutioneaza reclamatiile formulate impotriva medicilor inscrisi
• -cursuri de insusire a Codului de deontoloigie medicala si a altor acte normative care reglementeaza profesia de medic
• -analizeaza cazurile de exercitare ilegala a profesiei de medic si le sesizeaza organelor competente
• -comunica cu CMR in mecanismul de alerta
• -orice alte atributii prevazute de lege

Referitor la Adunarea generala a Colegiului teritorial, aceasta primeste raportul de activitate al Consiliului local al CMR, se supune spre aprobare proiectul de buget privind veniturile si cheltuielile pentru anul in curs, descarca de gestiune Consiliul pentru anul fiscal incheiat,aproba indemnizatia de sedinta pentru Comisia de disciplina.

In continuare voi prezenta bilantul financiar contabil pentru anul 2019, proiectul de buget privind veniturile si cheltuielile pentru anul 2020, propunerea de indemnizatie pentru membrii Comisiei de disciplina, urmate de votul privind acest proiect.

Vor urma darile de seama privind activitatea comisiilor Consiliului judetean al Colegiului Medicilor Brasov si a Comisiei de disciplina, si in final discutii si propuneri.

 

Comisia profesional stiintifica si de invatamant urmareste si controleaza in activitatea sa, realizarea obiectivelor profesionale ale medicilor, prin programele de educatie medicala continua, specializare, stabilirea cresterii standardelor de practica profesionala in vederea asigurarii calitatii actului medical, indiferent de forma de organizare a profesiei.

In realizarea competentelor sale Comisia profesional stiintifica are urmatoarele atributii:

• Promoveaza ridicarea continua a nivelului profesional, facilitand participarea medicilor la programe de perfectionare profesionala
• Sprijina organizarea de manifestari profesionale si stiintifice organizate la nivel local

Activitatea comisiei se desfasoara respectand Decizia 12/2018 privind stabilirea sistemului procedural de evaluare a activitatilor de educatie medicala conrtinua a medicilor, precum si a criteriilor si normelor de acreditare a furnizorilor si formelor de educatie medicala continua.

Si acest departament are activitate intensa, avand in vedere numarul mare de documente cu care se opereaza atat in baza de date cat si in activitatea de arhivare, peste 15.000.

Pe parcursul anului 2019 au fost creditate un numar de 51 de evenimente locale si nationale (cursuri, simpozioane, conferinte, ateliere de lucru) care s-au desfasurat in judetul Brasov, unde au participat peste 3500 medici:
- 6 simpozioane
- 6 conferinte
- 8 ateliere de lucru
- 14 evenimente nationale la solicitarea Asociatiilor profesionale

---------------------------------------------------------------------------------------
Vom puncta cateva articole care fac referire la Educatia Medicala Continua si obligatiile ce va revin:

Vom puncta cateva articole care fac referire la Educatia Medicala Continua si obligatiile care revin:
ART. 3
(1) Activităţile de EMC sunt cuantificate prin unităţi de creditare, denumite credite EMC.
(2) Creditele EMC se acordă prin raportare la timpul efectiv petrecut în activitatea de EMC. Pentru o oră efectivă de activitate de EMC se acordă cel mult un credit EMC. Pentru o zi de activitate efectivă se acordă maximum 6 credite EMC. Echivalenţa cu sistemele de creditare anterioară este: un credit EMC este egal cu o oră de EMC.
(3) Creditele obţinute de medici în urma participării la activităţile de EMC contribuie la alcătuirea punctajului profesional al medicului.
(4) Evaluarea punctajului profesional al medicului se face periodic, la un interval calculat calendaristic de 5 ani. (5) Prin excepţie, pentru medicii care au împlinit vârsta legală de pensionare prevăzută de lege, procedura evaluării se face şi anual, în baza cererii de prelungire a activităţii.
ART. 4
(1) Numărul minim de credite EMC pe care un medic trebuie să le acumuleze în vederea evaluării profesionale periodice este de 200, pe parcursul a 5 ani, stabilit la data evaluării, sau de 40, anual, în cazul medicilor pensionari care solicită avizul anual pentru prelungirea activităţii.
(2) Participarea la activităţile de EMC trebuie să fie preponderent în domeniul de specialitate. Se admite ca maximum o treime din punctajul minim să fie reprezentată de activităţi educaţionale din alte domenii medicale decât specialitatea de bază.
(3) În mod obligatoriu, cel puţin o treime din creditele EMC necesare trebuie să fie reprezentată de participări la cursuri.
ART. 5
(1) Fiecare membru al Colegiului Medicilor din România are obligaţia de a participa la programul de EMC şi de a cumula cel puţin numărul de credite EMC stabilit.
(2) În cazul în care nu realizează numărul minim de credite EMC în termenul prevăzut la art. 3 alin. (4), medicul se suspendă din exerciţiul profesiei conform legii, până la realizarea numărului de credite respectiv. Constatarea şi comunicarea intră în atribuţia biroului executiv al colegiului teritorial.
ART. 6
(1) Membrii Colegiului Medicilor din România au obligaţia de a ţine evidenţa propriului punctaj profesional.
(2) Colegiul Medicilor din România, prin structurile de specialitate ale colegiilor teritoriale, face calcularea, evaluarea şi verificarea respectării obligaţiilor impuse de art. 4 şi 5, în următoarele situaţii:
      a) la avizarea anuală;
      b) cu ocazia judecării abaterilor disciplinare;
      c) după împlinirea vârstei de pensionare, dacă se solicită avizul anual pentru prelungirea activităţii;
      d) la cerere, conform prevederilor legale care impun calcul de punctaj pentru participare la concursuri şi examene;
      e) la transferul dintr-un colegiu teritorial în altul;
      f) ori de câte ori consiliul judeţean al colegiului teritorial consideră necesar.

 

Comisia de avizari are ca obiectiv impunerea unor standarde si criterii de asigurare a calitatii actului profesional, iar in acest sens indeplineste o serie de atribuții:

• - eliberarea certificatelor de membru
• - atestarea onorabilitatii si moralitatii profesionale a membrilor Colegiului Medicilor Brasov prin eliberarea Certificatului Profesional Curent in principal pentru practica medicala in afara granitelor tarii;
• - administrarea Registrului unic al medicilor, care acum este in mare transformare prin implementarea unui program la nivel national;
• - avizeaza infiintarea cabinetelor medicale private indiferent de forma de organizare juridică, precum si a punctelor secundare de lucru;

Activitatea departamentului in anul 2019, a avut un numar mare solicitari de peste 5000, multe dintre acestea le voi mentiona mai jos.

Cea mai mare solicitare este pentru:
• - baza de date si registrul medicilor
• - emiterea certificatelor noi de membru al CMR
• - avizul anual privind exercitarea profesiei de medic
• - inscrierea in CMR (foarte multi medici rezidenti)
• - reinoirea certificatelor la schimbarea gradului profesional, obtinerea atestatelor de studii complementare, competente medicale, schimbari de nume, pierderi, deteriorari, etc.

S-au eliberat:
• 210 - adeverinte de membru al CMR necesare la concursuri ocupare post prin concurs
• 200 – adeverinte cu calculul punctajului EMC necesar la inscrierea la concurs
• 38 - Certificate Profesional Curent
• Rapoarte intocmite lunar, trimestrial, semestrial si anual privind emiterea certificatelor si migratia medicilor;
• 6 - licente de inlocuire
• 5 - avize de readaptare profesionala pentru medici care au intrerupt activitatea mai mult de 5 ani
• 45 - aviz principiu pentru infiintarea de cabinet medicale, SRL-uri, schimbari de sedii sociale si profesionale, adaugare specialitati, schimbare forma de organizare, etc.
• 20 - Note de transfer pentru medici care s-au mutat in alte judete;
• 160 - cereri de inscriere in Colegiul Medicilor Brasov
• peste 1900 solicitari de prelungire activitate;
• certificate noi emise conform Deciziei 16/2016
• nominalizarea reprezentantilor din partea Colegiului Medicilor Brasov in comisii de examinare pentru posturi vacante, temporar vacante, functii de conducere;
• avizarea posurilor scoase la concurs;
• comisii examinare readaptare profesionala;
• peste 100 adrese raspuns la diverse solicitari ale unitatilor sanitare, institutii publice, etc.
• peste 150 de solicitari de prelungire activitate pentru medicii pensionari din sistemul public si privat;
• nominalizarea reprezentantilor in Consiliile de administratie ale spitalelor;
• situatii statistice intocmite lunar, trimestrial, semestrial si anual la solicitarea CMR, DSP, MS, Statistica, Agentia Medicamentului, etc.

 

Comisia de Jurisdictie Profesionala participa la judecarea cazurilor de abateri de la normele de etica profesionala, in calitate de organ de cercetare disciplinara.

Comisia de Jurisdictie profesionala are o activitate intensa, avand in vedere numarul mare de sesizari si reclamatii care se inregistreaza. Multe dintre aceste sesizari nu fac obiectul cercetarii disciplinare din partea Colegiului Medicilor Brasov si se decide neinceperea anchetei disciplinare.

Instrumentarea cazurilor ce constituie abatere disciplinara se face in temeiul legii, al Statutului, Codul de deontologie medicala, Legea 95/2006 privind Reforma in domeniul sanitar.

De la inregistrarea reclamatiilor si pana la finalizarea anchetelor, este un volum mare de munca si timp din partea membrilor comisiilor de ancheta.

Atributii ale Comisiei de jurisdictie profesionala:
• - Desfasoara ancheta disciplinara in cazul plangerilor fata de care Biroul Executiv a dispus declansarea anchetei
• - Constituie dosarul de ancheta disciplinara si administreaza probatoriul necesar in vederea solutionarii cauzei

• - Intocmeste referatul cu propunere de solutionare a cauzei si sustine actiunea disciplinara in fata Comisiei de disciplina

Pe parcursul anului 2019 au fost inregistrate 40 sesizari si reclamatii, din care 15 au fost neintemeiate si s-au dat decizii de neincepere a anchetei disciplinare.

Pentru 12 reclamatii s-a dispus prin decizii inceperea anchetei disciplinare, iar pentru 2 s-a propus sanctionarea medicilor reclamati.

 

Pentru anul 2019 ne-am propus, prin bugetul de venituri si cheltuieli, venituri non-profit in suma de 1.200.000 si cheltuieli aferente in suma de 870.000 Situatia dupa 12 luni de activitate se regaseste in cifrele de mai jos.
Activitate non-profit
Prin activitatea desfasurata in cursul anului 2019 s-au inregistrat venituri totale in suma de 1.106.915 lei si cheltuieli totale in suma de 844.952 lei rezultand un excedent de 261.963 lei, excedent datorat si incasarilor de cotizatii restante ale membrilor Colegiului Medicilor Brasov.

Venituri totale – 1.106.915
- Cotizatii – 1.033.103
- Taxe incriere in CMR , certificate si creditare EMC – 71.672
- Sponsorizari – 1.909
- Dobanzi la banci – 224

Indicatori	Bugetul aprobat	Realizari 2019
Venituri non profit	1.200.000	1.106.915
Cotizatii	1.100.000	1.033.103
Taxe inscriere, certificare, creditare, avizare	95.000	71.672
Sponsorizari	3.500	1.909
dobanzi	500	224
altele	1000	0

Cheltuieli totale

Cheltuieli salarii, indemnizatii si contributii la bugetul de stat, tichete de masa – 234.906
Chetuieli cu colaboratorii – 149.609
Cheltuieli deplasari – 7.308
Cheltuieli intretinere sediu, redevente, utilitati, chirie – 72.216
Servicii prestate de colaboratori (avocat, IT, service aparatura de birotica, etc) – 91.283
Comisioane bancare – 4.044
Cheltuieli de protocol – 5.373
Cheltuieli de posta si telecomunicatii – 9.581
Cheltuieli cu alte taxe si impozite - 55
Cote din cotizatii datorate CMR – 269.417
Cheltuieli cu amortizarea mijloacelor fixe – 1.160

Indicatori	Bugetul aprobat	Realizari 2019
Cheltuieli non profit	870.000	844.952
Chelt cu materiale, utilitati, intretinere, redevente	70.000	72.216
cheltuieli salarii, indemnizatii si contributii    la bugetul de stat, tichete masa	450.000	384.515
Chelt cu colaboratori	75.000	72.400
Cote din cotizatii pentru CMR – 20%	200.000	269.417
Chelt de protocol	10.000	5.373
Chelt de posta si telecomunicatii	15.000	9.581
Comisioane bancare	5.000	4.044
Servicii banci	0	0
Donatii	5.000	0
Chelt deplasari	20.000	7.308
chelt cu amortizarile	1000	1160
Alte chelt servicii la terti	19.000	18.883

DEPOZITE IN BANCI

Banca Transilvania
- 1.300.000,00 lei – cont cu dobanda la termen (depozit) – scadent la 26.02.2020

- 15.297,05 lei – cont cu dobanda la termen 3 luni (depozit)

- 17.059,00 lei - cont curent din dobanzi

- 4.617,94 lei cont curent Conferinta de Nosocomiale

- 2.686,95 lei cont curent Conferinta Neurologie

- 1.409,88 lei cont curent Conferinta Psihosomatica

B.R.D. - 363.601,15 lei – cont curent

NUMERAR IN CASA: 30.000 lei

EXECUTIE BUGET AN 2019 PROPUNERI 2020

Indicatori	Buget 2019	Realizat 2019	Proiect 2020
Venituri non profit	1.200.000	1.106.915	1.300.000
Cotizatii	1.100.000	1.033.103	1.200.000
Taxe inscriere, certificare, creditare, avizare	95.000	71.672	95.000
sponsorizari	3.500	1.909	3.500
dobanzi	500	224	500
altele	1.000	0	1.000
Cheltuieli non profit	870.000	844.952	970.000
Chelt cu materiale, utilitati, intretinere, redevente	70.000	72.216	80.000
cheltuieli salarii, indemnizatii si contributii la bugetul de stat, tichete masa	450.000	384.515	450.000
Chelt cu colaboratori	75.000	72.400	85.000
Cote din cotizatii pentru CMR – 20%	200.000	269.417	240.000
Chelt de protocol	10.000	5.373	10.000
Chelt de posta si telecomunicatii	15.000	9.581	15.000
comisioane	5.000	4.044	5.000
Servicii banci	0	0	0
Donatii	5.000	0	5.000
Chelt deplasari	20.000	7.308	20.000
chelt cu amortizarile	1.000	1.160	1.000
Alte chelt servicii la terti	19.000	18.883	24.000
Activitate economica	0	0	0
REZULTAT	+ 330.000	+ 261.963	+ 330.000

In final se impun cateva precizari:
  1. Au fost indeplinite conditiile prevazute de Legea Contabilitatii 82/1991 cu modificari si completari ulterioare
2. Pentru o imagine fidela a patrimoniului, a situatiei financiare si a rezultatelor obtinute s-au respectat regulile, normele si principiile contabilitatii
3. Posturile bilantiere prezentate in raportul activitatii pentru anul 2019 corespund cu datele inregistrate in contabilitate si sunt in concordanta cu situatia reala a elementelor patrimoniale.
4. In situatia rezultatelor activitatii anului fiscal 2019 sunt reflectate fidel veniturile, cheltuielile, distinct pentru fiecare tip de activitate desfasurata.
5. La sfarsitul anului s-a efectuat inventarierea anuala in conformitate cu reglemetarile in domeniu, fara a se constata diferente intre stocul scriptic si cel faptic.
6. Obligatiile fata de bugetul statului, bugetul asigurarilor sociale si fondurile speciale, cota de 20% catre Colegiul Medicilor din Romania, au fost corect stabilite si virate la termenele prevazute de legislatia in vigoare.

 

Activitatea Comisiei de Disciplina din cadrul Colegiului Medicilor Brasov se desfasoara din anul 2011 pana in prezent, cu indeplinirea prevederilor Statutului CMR si a Codului de Deontologie Medicala, a Legii 95 din 2006 privind Reforma in domeniul sanatatii si a Regulamentului de Organizare si Functionare a Comisiilor de Disciplina.

Comisia de Disciplina a functionat in urmatoarea componenta rezultata in urma alegerilor din octombrie 2011: Presedinte:
Conf univ dr Balescu Alexandru
Membrii:
Dr. Dancescu Mihai
Dr. Nicola Adrian
Dr. Vecerdi Cristina
Dr. Moraru Floricica pana in decembrie 2016
Dr. Fliga Narcis Flaviu din decembrie 2016
Dr. Dr. Proca Gabriela pana in decembrie 2016- reprezentant DSP
Dr. Botoroga Adina din decembrie 2016 – reprezentant DSP

Pe parcursul anului 2016, Comisia de Disciplina a adoptat un numar de 15 decizii, in acest moment aflandu-se pe rolul Comisiei alte 5 cauze.
Dintre aceste Decizii, 6 au fost contestate la Comisia Superioara de Disciplina.
In urma analizarii dosarelor, Comisia de Disciplina a adoptat urmatoarele decizii:
- 4 cauze – MUSTRARE
- 11 cauze - NESANCTIONARE

Analizand repartitia pe specialitati a cauzelor se constata mai multe reclamatii ce au vizat specialitatile:
1. Obstetrica-Ginecologie (1)
2. Ortopedie – traumatologie (3)
3. Chirurgie generala
4. Chirurgie plastica si reparatorie
5. Medicina de familie
6. Cardiologie
7. Boli infectioase
8. Neurologie
9. Radiologie si imagistica medicala
10. Anatomie patologica
11. U.P.U.

Aspecte particulare in cadrul activitatii:
- In primul rand lipsa de comunicare cu apartinatorii sau comunicarea defectuoasa
- Netransferarea cazurilor grave catre o unitate sanitara cu dotari superioare
- Neimplicarea unor colegi sau a sefului de sectie in evolutia cazurilor grave
- Lipsa consimtamantului informat sau obtinerea unui consimtamant eliptic, necompletarea rubricilor din fisa de consimtamant sau consemnarea exacta a tratamentului.
- Neconsemnarea si neinregistrarea unor controale post-terapeutice in registrul de consultatii, neconsemnarea unor consulturi in FO.
- Neefectuarea unor consulturi interdisciplinare impuse de evolutia pacientului
- Fata de anul 2015 numarul reclamatiilor a fost mai mare, iar din informatiile pe care le am, anul acesta sunt mai multe.

 pg/28/01/2020